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利丰验厂劳动用工部分介绍

2016-11-10 08:45 作者:誉蝉咨询

摘要:利丰验厂行为准则包括管理体系、劳动用工、健康安全措施、环境保护措施、责任透明和商业道德5大块。下面上海誉蝉的验厂老师来详细介绍一下利丰验厂劳动用工部分,希望对大家有所帮助,具体如下:1、营业执照应符合法律规定提供有效、准确的信息。

  利丰验厂行为准则
 
       上次和一个客户在通话中,他问道我一个问题“利丰验厂行为准则有哪些”。利丰验厂行为准则包括管理体系、劳动用工、健康安全措施、环境保护措施、责任透明和商业道德5大块。下面上海誉蝉的验厂老师来详细介绍利丰验厂劳动用工部分,希望对大家有所帮助,具体如下:
 
  1、营业执照应符合法律规定提供有效、准确的信息。所有公布之信息均应符合法律要求。
 
  2、所有招聘和辞退的做法都要符合相关法律的要求。工厂应采取严格的招聘措施。
 
  3、员工报酬不得低于当地法律规定的最低标准。
 
  4、工厂应该给予员工法律规定的福利。
 
  5、员工工作时间以及工时记录要符合当地法律要求。
 
  6、禁止强迫劳工、契约劳工、抵债劳工、监狱劳工和奴役劳工。
 
  7、不得平庸15周岁及其以下的童工,未成年工不得参与对身体有伤害的工种。
 
  8、禁止虐待、骚扰、胁迫和不当的纪律处罚等行为。
 
  9、严禁歧视。
 
  10、员工有集体谈判和自由结社的权利。
 
  在上面上海誉蝉的验厂专家为大家详细介绍了一下利丰验厂行为准则之劳动用工部分,如果您还想了解更多利丰验厂行为准则,欢迎咨询在线客服或者拨打我公司验厂热线。

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