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利丰验厂十大行为准则介绍

2017-09-13 14:44 作者:誉蝉咨询

摘要:利丰验厂十大行为准则如下:一、自愿劳动:所有员工应是自愿工作,不得抵偿劳动、非法劳动、契约劳动、监狱劳动;二、工作年龄:雇员年龄都不得低于16周岁

  利丰验厂十大行为准则如下:
 
  一、自愿劳动:所有员工应是自愿工作,不得抵偿劳动、非法劳动、契约劳动、监狱劳动;
  二、工作年龄:雇员年龄都不得低于16周岁;
  三、公正和公平待遇:所有员工应平等对待,不得有任何歧视、凌辱或虐行为;
  四、工资、福利和雇佣期限:员工工资包括正常上班时间工资、加班工资、福利和带薪假期;
  五、工作时间:每周工时不得超过60小时,加班须自愿,每7天须保证1天休息;
  六、结社自由和确认集体谈判权;
  七、道德标准:工厂在经营当中不得发生腐败、贿赂、造假等不正当的交易行为;
  八、安全工作场所:工厂应采取保护措施,防止对员工的健康、安全和福利造成伤害;
  九、环境保护:工厂应采取必要措施减少对环境的污染,减少对大气的污染排放;
  十、责任、透明和问责:工厂相关的政策、程序文件和纪录须保持透明,对员工进行培训,使其知道利丰行为准则的权利和责任。如果工厂需要制定整改纠正行动计划,那么就要努力达到要求,否则利丰有权终止与供应商的合作。

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