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SA8000认证要求有哪些?

2016-11-19 11:36 作者:誉蝉咨询

摘要:SA8000认证是BSCI认证的升级版本,SA8000认证要求包括以下八个部分:1、童工工厂不得雇佣童工(年龄超过某些国家法定工作年龄或超过16周岁);2.保护青年工人,工厂应当给予年龄在16—18周岁的员工一定保护,如不让其上夜班或晚班,不让其从事危险岗位工作

   SA8000认证是BSCI认证的升级版本,SA8000认证要求包括以下八个部分:
 
  1、童工,工厂不得雇佣童工(年龄超过某些国家法定工作年龄或超过16周岁);
 
  2.保护青年工人,工厂应当给予年龄在16—18周岁的员工一定保护,如不让其上夜班或晚班,不让其从事危险岗位工作;
 
  3.强迫劳工,员工加班必须是自愿,工厂不得强迫员工工作,必须和所有员工签订劳动合同;
 
  4.歧视,工厂在招聘、职位晋升、辞退员工的过程中不得以员工的非能力因素作为评判标准,这些因素具体包括员工长相、身高、体重、宗教信仰、国别、年龄、肤色、性取向、性别等。
 
  5.员工有自由结社,加入工会以及就薪资福利进行集体谈判的权利;
 
  6.合理工作时间,工厂应当保证员工每周工作时间不得超过48小时,每周至少要保证员工休息一天;
 
  7.完善的薪资福利待遇,工厂应当按照法律规定支付员工合理工资及福利,员工的薪资不得低于当地最低薪资水平;
 
  8.职业健康和安全,工厂必须为所有员工提供一个健康安全的工作环境,保证工作场所消防设施齐全、通风良好、光照良好、免费提供饮用水、足够数量的厕所蹲位。
 

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