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SA8000认证供应商社会责任评估表

2016-11-25 15:21 作者:誉蝉咨询

摘要:SA8000认证供应商社会责任评估表 第一部份 : A . 基本资料 供应商 / 承包商名称 :________________________________________ 地 址 : __________________________________________________________ 联络人 : _______________________ B . 评估方式 : 现场评审

 

SA8000认证供应商社会责任评估表

 

第一部份 :

 

 A . 基本资料

 

            供应商 / 承包商名称 : _____________________________________________

 

            : __________________________________________________________

 

            联络人: _______________________ 

           

 

B . 评估方式 :

 

     q 现场评审     _________

q 问卷调查     _________

q 电话访问     _________

 

第二部份(评估报告):

 

1.       {C}{C}{C}童工

 

审核问题

审核结果

备注

1.1当地法律是否有规定强制入学年龄?

      如果有,是多少岁? ________

 

 

1.2  工厂是否有相关文件明文规定最小用工年龄?

如果有, 最小年龄是 ________.

是否符合法规要求? ________.

 

 

1.3  工厂的用工政策是否符合SA8000行为守则的要求?

 

 

1.4  工厂是否将SA8000政策及相关法律法规传达给所有员工?

 

 

1.5  工厂目前所有员工的年龄是否符合SA8000政策及相关法律的要求?

 

 

 

2.       {C}{C}{C}强迫劳动

 

审核问题

审核结果

备注

2.1工厂是否雇佣债务工、劳役工以及其他强迫性劳工?

 

 

2.2 工厂的用工是否符合SA8000关于强迫劳工的规定?

 

 

2.3  工厂是否使用抵押劳工?

 

 

2.4  员工提出离职申请后,工厂是否批准其离职要求?

 

 

 

3.       {C}{C}{C}工作时间

 

审核问题

审核结果

备注

3.1工厂是否有符合当地法规要求关于工作和加班时间的文件规定?

 

 

3.2  法定及工厂规定的工作时间资料是否提供给全体员工?

 

 

3.3  工作时间有没有适当记录? (例如:出勤卡)

 

 

3.4  工人加班是否出于自愿?

 

 

3.5每天工作时间最长是______小时.

每周工作时间最长是______小时.

是否在法定的最长工作时间和工厂文件规定的工作时间范围之内?

 

 

3.6每月加班时间最长是______小时. (请附详情)

      是否在法定的最长加班时间和工厂文件规定的加班时间范围之内?

 

 

3.7  工厂是否允许员工每七天有一天休息?

 

 

3.8  工人如提供病假证明,工厂是否会批准其

 

 

3.9  工人是否有足够的小休时间和用餐时间?

 

 

 

4.       {C}{C}{C}工资福利

 

审核问题

审核结果

备注

4.1工厂是否有符合当地法规要求关于工资福利的文件规定?

 

 

4.2  法定及工厂规定的工资福利资料是否提供给全体员工?

 

 

4.3  工资福利是否符合法律和政策规定?

最低小时工资 ________

最低加班工资 ________

正常工作日工资 ________

休息日工资 ________

节假日工资 ________

 

 

4.4  法规要求公司代扣工资是否依法执行,并上缴相关机构? (请附详情)

 

 

4.5工人在被聘用前,是否清楚知道这些代扣款及其它扣款事项?

 

 

4.6膳食和住宿的扣款是否合法合理?

 

 

4.7  工厂因提供物品而扣款是否合法合理?

 

 

4.8 是否提供法规所要求的福利(分红,带薪假期,饮食补贴等)?(请附详情)

 

 

4.9  工人是否收到明细工资单?

 

 

4.10  工人是否按期领取工资?

 

 

4.11  工资是否以容易及方便形式支付?

 

 

 

 

5.       {C}{C}{C}惩罚措施

 

审核问题

审核结果

备注

5.1工厂是否有关于惩罚措施的文件规定?该规定中禁止有精神上和身体上的虐待行为.

 

 

5.2  此项规定是否传达给全体员工?

 

 

5.3  是否有员工身体受惩罚的证据?

 

 

5.4  是否有员工受恶性精神虐待,辱骂或威胁的证据?

 

 

5.5  是否有指使保安人员或管理人员(非管理人员) 惩罚员工的证据?

 

 

5.6罚款是否合法合理?如否,请记录罚款金额和违规情况.

 

 

 

 

6.       {C}{C}{C}歧视

 

审核问题

审核结果

备注

6.1工厂是否有反对歧视的文件规定?

该规定是否传达给全体员工?

 

 

6.2  招聘员工是否有歧视现象?

工作场所是否有歧视现象?

员工解雇是否有歧视现象?

 

 

 

7.       {C}{C}{C}结社自由

 

审核问题

审核结果

备注

7.1    员工是否可以向管理层发表意见?

 

 

7.2  工厂是否有员工代表?他们是否由选举产生?

 

 

7.3工厂是否指定管理层代表与员工代表进行沟通?

 

 

7.4  管理层是否与员工代表定期开会,并形成会议记录?

 

 

7.5 员工代表是否了解守则要求或工厂相关规定?

 

 

7.6  工厂管理层代表是否对员工代表的问题采取相关行动? 请描述.

 

 

7.7 相对其他工人, 员工代表是否受到平等待遇? 请描述.

 

 

7.8  工厂是否有工会或者其他类似的工人组织?

 

 

 

8.       {C}{C}{C}工作环境

 

审核问题

审核结果

备注

8.1  工厂是否有符合当地法规要求关于工厂内健康,安全,环境与作业条件的文件规定?

 

 

8.2  工厂是否有高层管理人员负责健康,安全,福利及一般设施?

 

 

8.3厂内设施是否保持整洁,良好的状态?

 

 

8.4  是否定期开展工厂检查?

 

 

8.5  所有设备,设施是否保持安全状态?发生故障后是否得到充分修理?

 

 

8.6  是否建立有效的沟通渠道报告有关厂内外的紧急情况?

 

 

8.7  作业场所温度和湿度是否符合安全操作规程的要求?

 

 

8.8  通风控制是否能够提供安全的工作环境?

 

 

8.9  照明设施是否充足?

 

 

8.10  是否定期对废物进行有系统收集?

         最近一次收集废物日期: ________

 

 

8.11是否对所有建筑的结构与强度进行过专业检查?工厂可以出示使用许可证表明自己符合此项要求.

 

 

8.12  是否对锅炉,压力容器和工业窖炉进行过专业检查?

 

 

8.13是否确定了楼板的允许重量?是否悬挂相应的标识并予以遵守?

 

 

8.14  如果工厂在过去12个月内因违反有关安全法规而被传讯或受罚,是否在规定的时间内予以整改?

 

 

8.15  是否有卫生的饮用水提供给所有员工饮用?

 

 

8.16  厂内是否有可使用的及整洁的卫生设施?

 

 

8.17  卫生间是否有可使用的及整洁的洗手设施?

 

 

8.18  保安人员是否接受过充足的训练?

 

 

8.19  工厂是否明显的吸烟或禁烟指示?

 

 

 

9.       {C}{C}{C}消防

 

审核问题

审核结果

备注

9.1  工厂是否制定充分的应急准备方案?

 

 

9.2  员工是否接受过防火, 应急准备方案的培训?

 

 

9.3  是否指定联络人负责消防管理与应急准备?

 

 

9.4  工厂是否有报警系统通知员工撤离现场?

 

 

9.5  是否在适当位置安装应急灯,并对其定期检查?

 

 

9.6 紧急信道及出口是否有明确标识?是否有照明设施?内外是否通畅无阻?

 

 

9.7 作业场所是否有疏散路线及标识以明确指示逃生方向?

 

 

9.8  是否有员工可通往至少两个紧急逃生的出口?

 

 

9.9易被误认为紧急出口的门,信道等是否明确标识为非出口?

 

 

9.10  紧急出口门(未加锁)是否可以按逃生方向顺势直接打开,并不需要任何特殊技巧?

 

 

9.11工厂是否每年都进行紧急疏散演习?

 

 

9.12  报警器是否有明确标识?使用是否方便无阻?是否保持良好状态?

 

 

9.13是否有足够的灭火器? 是否有明确标识? 取用是否方便无阻?

 

 

9.14  灭火器是否每月进行外观检查?

 

 

9.15  应急人员是否接受过正确使用灭火器的培训?

 

 

9.16  是否进行火灾事故调查以找出原因,防止同类事故再次发生?

 

 

9.17 工厂是否定期对消防设施进行检查维护?

 

 

 

10.    {C}{C}{C}环境,健康与安全管理

 

审核问题

审核结果

备注

10.1 工厂是否制定EHS工作计划?计划中应包括EHS及工作条件等政策和工作程序?

 

 

10.2 工厂安全健康计划是否用当地语言书写并向全体员工传达?

 

 

10.3 工厂是否专人负责工厂的健康安全工作的落实?

 

 

10.4  工厂是否成立健康安全委员会?

 

 

10.5 工厂是否大力宣传工作现场的健康安全知识?

 

 

10.6 工厂对新入职员工或换岗员工是否提供岗位安全培训?

 

 

10.7 员工是否可以就安全健康问题发表意见或看法?如是,请描述.

 

 

10.8 工厂是否采取措施以确保具有潜在安全健康危险的材料新配件化学品设备和产品等在未经评审前不得进入厂内?

 

 

10.9 进入工厂的容器前是否贴有清晰的标签?

 

 

10.10 工厂是否向承包商说明工厂关于EHS规定?

 

 

10.11 工厂是否为员工提供化学品安全培训?

 

 

 

10.12 所有化学品是否都有张贴MSDS标识?

 

 

10.13 现场是否有生产,采购和使用的危险化学品清单?

 

 

10.14 工厂在化学品仓库附件是否安装洗眼器?

 

 

10.15 工厂是否将化学品反应槽储槽管道阀等予以标识并用不同颜色加以区分?

 

 

10.16 工厂是否对已发生事故和即将发生的事故进行调查?

1) 是否作出事故/未遂事故报告?

2) 是否要求并鼓励员工报告事故/未遂事故?

3) 是否跟踪纠正与预防措施的完成情况?

 

 

10.17 报告意外事故的工人是否遭遇歧视或报复?

 

 

10.18 工厂是否禁止员工佩戴首饰,穿宽松衣服或长发外露接近运转中的机器?

 

 

10.19 工厂是否为新入职的员工提供机器安全培训?

 

 

10.20 车间的机器设备是否安装防护设施?

 

 

 

11.    {C}{C}{C}福利设施

 

审核问题

审核结果

备注

11.1 工厂是否提供宿舍?

        如有,每间宿舍住__名员工.

 

 

11.2宿舍的人均占有空间是否符合SA8000的相关标准?

 

 

11.3 宿舍是否有足够的淋浴设施和卫生间?

 

 

11.4 宿舍是否干净整洁并安排人员进行定期打扫?

 

 

11.5 宿舍楼是否为员工提供洗衣设施?

 

 

11.6 工厂是否为员工提供娱乐休闲设施?

 

 

11.7宿舍楼宇结构是否完好,并且维护良好?

 

 

11.8 工厂是否制定宿舍管理制度?如有,宿舍管理制度是否张贴于宿舍布告栏?

 

 

11.9 工厂对不遵守宿舍管理制度的员工会采取何种处理措施?

 

 

11.10 员工下班后是否可以自由出入宿舍?

          禁止出入宿舍的时间:________

 

 

11.11 男女宿舍卫生间以及 淋浴地方是否为分开独立?

 

 

11.12 工厂是否采取了保护员工及其财物的安全措施?请描述.

 

 

11.13 宿舍内是否依照第10部分要求制定出消防及应急准备的规定?

 

 

11.14 工厂是否提供食堂?如有,食堂是否有当地政府机构颁发的食品行业卫生许可证?

 

 

 

第三部份 (评估结果):

 

        总体来看 , 我们认为供应商/承包商 _____________目前状况可以接受/不可接受成为本公司认可供应商/承包商之一.

 

 

 

: ________________________________________________________________________________

 

 

______________________________________________________________________________________

      

 

      

          名:

 

 

总经理意见及签名:____________________________________________________________________

 

评定准则:

 

第一部份: 每一项为1分,评定合格得1分,不合格则得0分,总分计算公式为:

                  最后得分=(所得分数/总共评定项目数)*100%

 

第二部份: 供应商判定

等级

分数

判定结果

80以上

合格供应商,结果有效期为2年,工厂有随时进行跟踪审核的权利。

61-80

合格供应商,审核结果有效期为1年工厂有随时进行跟踪审核的权利

60分以下

不合格供应商,取消合作关系


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