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2017最新SA8000社会责任验厂

2017-06-15 11:27 作者:誉蝉咨询

摘要:最新SA8000社会责任验厂规定是什么?2017最新SA8000社会责任验厂规定如下:1、职业健康安全,定期对工作岗位进行安全风险评估,制定相应的预防整改措施(包括提供PPE以及其他预防措施);2、不雇佣童工(年龄低于16周岁或某些国家规定的最低工作年龄).

  最新SA8000社会责任验厂规定是什么?2017最新SA8000社会责任验厂规定如下:
 
  1、职业健康安全,定期对工作岗位进行安全风险评估,制定相应的预防整改措施(包括提供PPE以及其他预防措施);
 
  2、不雇佣童工(年龄低于16周岁或某些国家规定的最低工作年龄);
 
  3、无强迫劳动,包括劳役工、监狱工、抵债工以及其他形式的强迫劳工;
 
  4、无歧视(包括性别、年龄、肤色、国别、籍贯等);
 
  5、尊重员工的结社自由及集体谈判的权利;
 
  6、合理的工作时间,保证每7天至少休息1天,周工时不得超过60小时;
 
  7、无惩戒性措施(包括辱骂,殴打以及其他非人道性处罚);
 
  8、符合法律要求的薪资福利待遇,不得低于当地最低薪资标准。
 
  9.10分包商和供应商的管理(定期评估、监督和除去不合格的合作伙伴)。

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